Benefit Sportowy Move Republic
Pracownicy otrzymują punkty za regularną aktywność i wymieniają je na nagrody w kafeterii. A Ty płacisz tylko za realny ruch — i znacznie mniej, niż za karty sportowe.
Benefit Move Republic to część usługi Aktywna Firma, której zaufali:
Pracownicy sięgają po karty sportowe często z braku wyboru. Potem karty lądują w szufladach, a pracodawca zostaje ze stałym kosztem.
Tylko co dziesiąta osoba korzysta z karty regularnie. Dla większości siłownia to zbyt wysoki próg wejścia.
Znamy to z programów lojalnościowych: choć rocznie zbierzemy punkty warte ~100 zł, i tak chętniej powtarzamy zakupy tam, gdzie są nagradzane.
Napędza nas nie wielkość nagrody, lecz samo bycie docenionym. Move Republic przenosi ten mechanizm na ruch.
Sam fakt, że ruch będzie doceniony, wystarczy, by pojawił się zdrowy nawyk.
Niewielkie nagrody każdego dnia motywują do ruchu. Tak rodzi się regularność — zamiast jednorazowego zrywu.
„Firma nagradza to, że dbam o siebie" — to poczucie wiąże mocniej, niż nieużywany abonament.
Każdy aktywny dzień to zaliczony cel i premia. Dni składają się w cel miesięczny — a regularność zamienia się w nagrody.
Wystarczy trochę ruchu — spacer, rower, trening. Aplikacja liczy to automatycznie w tle (Garmin, Strava, Apple Health, Google Fit i in.).
+10 pkt / dzieńZaliczone dni sumują się w cel miesięczny. Im więcej dni z ruchem, tym większa premia — to nagroda za regularność.
20 dni = celZebrane Punkty Premiowe pracownik wymienia na bony w kafeterii (150+ marek). Punkty ważne przez 3 lata.
Bon do 200 złNie ma ruchu — nie ma nagrody, więc i kosztu. A nawyk, raz złapany, napędza się sam.
Bieg, spacer z psem, rower do pracy, schody, joga, taniec. Nie tylko siłownia.
Każdy ma własny cel, bez rankingów i porównań. Aktywuje też początkujących.
Garmin, Polar, Strava, Apple Health, Google Fit — aktywności wpadają automatycznie.
Punkty wymieniasz na ulubione bony. 3 lata na ich wykorzystanie.
Żeby zaoferować pracownikom Benefit Sportowy Move Republic, wystarczy dużo mniejszy budżet niż na karty sportowe. Zyskujesz pewność, że płacisz wyłącznie za aktywność — nie za samo posiadanie.
Realny wpływ na zdrowie i zaangażowanie — a Ty płacisz wyłącznie za faktyczną aktywność.