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Stimmen und Ergebnisse unserer Kunden

Lesen Sie, was führende Unternehmen über die Zusammenarbeit mit uns sagen — und welche Ergebnisse sie erzielen.

Was die Forschung sagt

Die aktive Firma — in Zahlen

Unabhängige Studien (Chapman Institute, WHO, RKI) bestätigen, was wir bei unseren Kunden sehen. Unten die wichtigsten Erkenntnisse aus zwei Jahrzehnten Metaanalysen zu Gesundheitsprogrammen im Unternehmen.

5,56:1
Durchschnittlicher ROI von Gesundheitsprogrammen

Jeder in die Aktivität der Mitarbeitenden investierte 1 € bringt im Schnitt 5,56 € zurück — durch geringere Krankenstände, höhere Produktivität und niedrigere Fluktuation.

Quelle: Chapman Institute, Meta-Evaluation of Worksite Health Promotion Economic Return Studies, 2012 — Metaanalyse von 22 Jahren ROI-Forschung zu BGM-Programmen.

−25%

weniger Krankheitstage

Durchschnittlicher Rückgang der krankheitsbedingten Abwesenheit in Unternehmen mit systematischem Aktivitätsprogramm.

Chapman Institute, 2012

+11%

Produktivitätszuwachs

Aktive Mitarbeitende sind fokussierter, brennen seltener aus und liefern konstant höhere Arbeitsqualität.

McKinsey, OECD · Daten aus MR-Rollouts

+40%

höhere Bindung

Mitarbeitende in Unternehmen mit Gesundheits-Benefit bleiben länger und sind engagierter.

IGA-Report 40 · Branchen-Research

+187%

höhere Teilnahme
bei Reward-Programmen

Programme ohne Motivationssystem erreichen üblicherweise 30–40 % der Mitarbeitenden. Eine Prämie für reale Bewegung steigert das Engagement um nahezu das Dreifache.

GKV-Spitzenverband, Leitfaden Prävention

402 Min / Woche

moderate Aktivität

Die durchschnittliche wöchentliche Aktivitätszeit eines Move Republic Nutzers — 268 % mehr als das von der WHO empfohlene Minimum von 150 Min pro Woche.

Daten aus MR-Rollouts · WHO, 2022

3 ↓

große Risikogruppen

Regelmäßige Bewegung senkt das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Typ-2-Diabetes und bestimmte Krebsarten — und stärkt die mentale Gesundheit.

Robert Koch-Institut (RKI) · WHO

Vollständige Quellen- und Studienliste ansehen
  • Chapman InstituteMeta-Evaluation of Worksite Health Promotion Economic Return Studies, 2012. PDF →
  • WHOGlobal Status Report on Physical Activity 2022. PDF →
  • WHOGlobal Action Plan on Physical Activity 2018–2030. Link →
  • WHOGlobal Recommendations on Physical Activity for Health. Link →
  • Robert Koch-Institut (RKI) — Gesundheitsberichterstattung: körperliche Aktivität. Link →
  • TK (Techniker Krankenkasse)Bewegungsstudie 2022. Link →
  • GKV-SpitzenverbandLeitfaden Prävention, 2025. Link →
  • iga-Report 40Wirksamkeit und Nutzen arbeitsweltbezogener Gesundheitsförderung und Prävention. Link →
Case Studies

So gewinnen unsere Kunden

Konkrete Zahlen — konkrete Vorteile — konkrete Einsparungen.

Healthcare · 5 Kliniken · 1.500 Mitarbeitende

Von 30 Freiwilligen zu 980 Aktiven in 5 Kliniken

Wie aus einem Pilot mit einer Handvoll Freiwilligen eine Bewegung über das gesamte Asklepios-Parchim-Netzwerk wurde.

  • Start: 30 Freiwillige in 1 Klinik
  • Nach dem Rollout: 980 Mitarbeitende in 5 Kliniken
  • 32× Wachstum der Programmreichweite
  • Aktivität fest in der Unternehmenskultur verankert
Sport-Tech · 400+ Mitarbeitende · Sport Alliance

−34 % Krankenstand nach 2 Jahren Programm

Ein dauerhafter Rückgang — ein Effekt, der mit der Zeit wächst, nicht ein kurzer Boost.

  • −23 % Krankenstand im 1. Jahr
  • −34 % Krankenstand im 2. Jahr (wachsender Effekt)
  • ~3.700 wiedergewonnene Produktivtage
  • ~700.000 € Einsparung in 2 Jahren
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  • FMCG · 2.800 Mitarbeitende
  • Bankwesen · 4.100 Mitarbeitende
  • Produktion · 1.800 Mitarbeitende
  • Pharma · 950 Mitarbeitende
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